出差过程中突然病亡是工伤吗

　　出差过程中突然病亡，是否认定为工伤需要根据具体情况进行分析。一般来说，如果职工是在出差期间因工作原因患病导致突然病亡，可能被认定为工伤。

　　在中国，关于出差期间突然病亡的认定，需要根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定以及相关法律法规进行判断。具体应该考虑以下几个方面：

　　突然病亡的诊断：职工突然病亡后，需要由专业医疗机构进行诊断和证明。例如，医学诊断报告、调查记录等。

　　工作原因：如果病因与职业有关或者是在执行工作任务过程中引起的，那么就可能被认定为工伤。

　　出差期间：如果职工是在正常出差期间内发生突然病亡，而且是在用人单位安排下或者是在出差地点履行工作任务所导致的，也可以认定为工伤。

　　总之，出差期间突然病亡是否认定为工伤，需要根据其具体情况进行综合分析，并按照相关法律法规的要求进行认定。如果被认定为工伤，职工有权享受工伤保险待遇，包括伤残津贴、医疗费用报销、一次性伤残补偿金等。