视为工伤的工作时间工作场所突发疾病包括范围

　　根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，视为工伤的工作时间和工作场所突发疾病主要包括以下范围：

　　工作时间：包括用人单位规定的工作时间、按照工资支付劳动的补充性劳动时间、因工作需要参加必要的业务培训、业务考试等与工作有关的时间以及因工作需要加班等超出正常工作时间范围内的时间。

　　工作场所：包括用人单位规定的办公场所、工厂、车间、办公室、生产线、机房等与工作直接相关的场所，以及在执行工作任务过程中需要进入的其他场所。

　　突发疾病：包括各种非自愿的身体或精神异常状态，如意外事故造成的损伤、急性心梗、脑卒中、猝死等突发性疾病。

　　需要注意的是，在认定突发疾病是否为工伤时，应综合考虑疾病与工作之间的因果关系，医学诊断证明、实际工作情况等因素，并参照相关法律法规进行申报和认定。

　　总之，视为工伤的工作时间和工作场所突发疾病主要包括正常工作时间内和相关工作场所内的突发疾病，应根据具体情况具体分析，并依照相关法律法规和程序进行认定。