患上职业病如何维权？

　　如果职工患上职业病，可以通过以下途径进行维权：

　　向用人单位提出申请认定为工伤：职工可以向用人单位提出申请，要求将职业病认定为工伤，并提交相关的证明材料。用人单位应当在法定时限内对职业病进行认定，并告知职工认定结果。

　　向工会组织寻求帮助：职工可以向所在的工会组织寻求帮助，请求其提供法律援助和维权指导。工会组织具有为职工维护自身合法权益的职能，并可以协助职工向有关部门提出诉求和申诉。

　　寻求就医和评估：职工需要及时进行治疗，并向专业医疗机构申请获取与职业病相关的疾病诊断证明、鉴定报告等资料，以便后续的维权申诉。

　　提起劳动仲裁或诉讼：如果职工与用人单位在职业病认定、工伤赔偿等问题上存在分歧，可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在提起诉讼之前，职工应当了解相关法律法规的规定，并通过专业律师的指导和代理人的协助进行诉讼。

　　总之，对于患上职业病的职工，有多种途径可以进行维权。在维权过程中，职工需要认真了解相关法律法规的规定，充分掌握证据材料，并选择合适的途径和方式进行申诉和诉讼。